~ Le bilan de compétences ~

La certification qualité a été délivrée au titre de l'action suivante : BILAN DE COMPETENCES
La certification qualité a été délivrée au titre de l'action suivante : BILAN DE COMPETENCES

Besoin d’évoluer professionnellement pour (re)-découvrir le bien-être au travail ? Vous vous questionnez sur votre évolution ? besoin de sens ?
Devez-vous rester dans votre entreprise et essayer d’évoluer dans votre poste ou est-ce le moment de tester une nouvelle aventure ou de vous réorienter ?

De nombreuses questions qui nécessitent d’être clarifiées lors d’un bilan de compétences.

Parcours & Avenir vous propose un dispositif d’accompagnement structuré via 2 offres « Booster sa Carrière » et « PerformaCarrière « . Un moment dédié pour vous aider à prendre du recul sur votre carrière et vous projeter dans le futur. L’occasion pour vous de définir ou affiner un projet professionnel, un projet de vie ou un plan de formation pour pouvoir évoluer. Le tout aligné avec vos valeurs, vos compétences et vos motivations.

Votre Coach – Julie – a un parcours dans les ressources humaines de +10 ans et s’est certifiée en accompagnement des transitions professionnelles (bilan de compétences) ainsi qu’en coaching professionnel.

Vous pouvez consulter nos indicateurs de performance et verbatims de nos clients sur notre page feedback !

Offre "Booster votre carrière"

Ce programme de bilan de compétences « Booster sa carrière » est accessible à tous sans aucun prérequis et cela quel que soit le niveau
d’étude et la situation d’emploi des bénéficiaires.

Ce dispositif d’accompagnement individuel vise à permettre de faire le point complet :

1) Faire un point sur sa carrière

2) Identifier ses compétences, motivations, ses forces et faiblesses

3) (Re)-découvrir le bien-être au travail

4) Envisager de nouveaux horizons professionnels

5) Booster sa confiance

Quel but ?

Les objectifs sont variés et peuvent inclure les éléments suivants : améliorer la connaissance de soi, déterminer vos centres d’intérêt, explorer ses motivations, identifier ses aptitudes et talents, évaluer ses compétences, (re)-prendre la main sur sa carrière.

Durée : 2-4 mois

Coût sur devis. A partir de 1680€

Télécharger la brochure détaillée

  • Aucun prérequis
  • Durée de 24h (7 entretiens et du travail personnel)
  • L'accès à un espace documentaire individuel
  • A distance (option en présentiel ou mix possible)
  • Un plan d'action recommandé à l'issu du bilan
  • Un RDV de suivi 6 mois après le fin du bilan

Offre "PerformaCarrière"

Ce programme de bilan de compétences « PerformaCarrière »
est accessible à tous sans aucun prérequis et cela quel que soit le niveau
d’étude et la situation d’emploi des bénéficiaires.

En revanche, étant une version plus courte, il est plus adapté aux personnes ayant déjà une piste de projet professionnel. 

Nous vous proposerons un questionnaire préalable pour confirmer que l’offre « PerformaCarrière » est adapté à votre besoin et votre niveau de réflexion de votre projet professionnel.

Ce dispositif d’accompagnement individuel vise à permettre de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations.

Quel but ?

Ce bilan de compétences est un véritable accélérateur qui vise à confirmer le projet avec lequel vous êtes arrivé en début de bilan. Il vous permettra de repartir avec un portefeuille de compétences plus clair et abouti, un pitch de présentation bien préparé et une confiance reboostée.

Durée : 2 mois

Coût sur devis. A partir de 960€

Télécharger le descriptif détaillé

  • Aucun prérequis
  • Durée de 14h (5 entretiens et du travail personnel)
  • L'accès à un espace documentaire individuel
  • A distance (option en présentiel ou mix possible)
  • Un plan d'action recommandé à l'issu du bilan​
  • Un RDV de suivi 6 mois après le fin du bilan

Questions frequemment posées

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases réglementaires (Article R6313-4 du Code du Travail). Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
1) Phase préliminaire : analyse de votre demande et vos attentes, détermination du format adapter à votre besoin, définition des modalités de déroulement de votre bilan
2) Phase d’investigation : analyse de vos motivations, intérêts professionnels et personnels, identification de vos compétences et aptitudes, détermination des pistes d’évolutions professionnelles
3) Phase de conclusion : appropriation du résultat du bilan, recensement des conditions et moyens requis pour le déroulement de votre plan d’action, modalités et étapes du / de vos projets, information sur le RDV de suivi avec Parcours & avenir 6 mois après le bilan.
Une synthèse vous est remise à l’issu du bilan et vous serez convié par Parcours & Avenir à un RDV de suivi de votre projet 6 mois après la conclusion du bilan.
Nous vous fournirons un livret d’accueil détaillé qui vous guidera durant votre bilan.
Aucun ! Tous les candidats, quelque soit le niveau d’étude et la situation d’emploi sont acceptés.
Afin de vous assurer que le bilan de compétences réponde à vos attentes, nous vous proposons de nous contacter pour fixer un RDV téléphonique de 30-45 min afin d’en discuter et répondre à vos éventuelles questions.
Passé la délai de rétractation de 10 jours ou 14 jours pour les contrats conclus à distance, vous pourrez commencer votre bilan immédiatement.
Tout dépendra de vos souhaits !
100% distanciel, 100% présentiel ou un mix des deux : tout est envisageable.
Parcours & Avenir est certifiée QUALIOPI pour les actions de bilan de compétences, depuis mai 2024 ce qui permet le financement de votre bilan de compétences via le CPF. L’inscription se fait via le site www.moncompteformation.gouv.fr dont nous vous donnerons le lien d’inscription direct. 
Sauf si vous êtes demandeur d’emploi ou que votre employeur abonde au coût du bilan de compétences, une somme forfaitaire de 100€ pour la participation obligatoire au financement des actions de formations éligibles au CPF restera à votre charge, même si votre budget CPF est suffisant pour couvrir la totalité du coût du bilan de compétence (décret applicable dès le 2 mai 2024). 
Les bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap et nous vous recommandons de nous contacter et nous le préciser en avance de phase pour préparer votre accompagnement dans les meilleures conditions.
En fonction de votre situation, nous discuterons ensemble des modalités à prévoir. Parcours & Avenir peut vous accueillir dans un espace de coworking adapté aux personnes en situation de handicap, à mobilité réduite en particulier.
Quelques liens utiles : Liens utiles www.agefiph.fr / www.apajh.org / www.monparcourshandicap.gouv.fr
Parcours & Avenir exécute ses prestations directement et ne fait pas appel à de la sous-traitance.
A compter de la date de signature du contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Le délai de rétractation est porté à 14 jours (article L.121-16 du Code de la consommation) pour les contrats conclus « à distance » et les contrats conclus « hors établissement ». Dans ce cas, aucune somme ne sera exigée.
Toute formation commencée est due en totalité.

Mettons nous en contact pour des informations complémentaires

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