~ Ils nous ont fait confiance ~
Bilan de compétences

Indicateurs de résultat sur les bilans de compétences (année 2023) :

  • 100% des bénéficiaires ont été au bout de leur bilan de compétences (pas d’abandon)
  • 4/4 est la note moyenne attribuée par les bénéficiaires de bilan de compétences
  • Aucun entretien des 6 mois est en attente.
  • 100% des bilans de compétences ont été fait en sous-traitance d’un partenaire de Parcours & Avenir 
  • La durée moyenne d’un bilan est de 24h répartis sur 111 jours

(Mis à jour le 11/3/2024 sur la base des bilans terminés en 2023)

Des verbatims de nos bénéficiaires en bilan de compétences :

Merci à Julie pour cet accompagnement !

Cela n’a pas toujours été facile mais le cheminement que l’on a fait ensemble a été essentiel pour moi pour savoir ce dont j’ai besoin, ce qui m’anime et ce vers quoi je veux aller dans ma vie professionnelle. Toujours en recherche d’emploi mais des entretiens ont eu lieu et se sont très bien passés. Je suis de nouveau très confiant et j’ai hâte de retrouver une activité professionnelle stimulante !

Laurent M.

J’avais besoin d’y voir plus clair, de reprendre confiance

Julie est super, très à l’écoute et encourageante. Le bilan m’a permis de prendre du recul sur une situation compliquée, de reprendre confiance en moi, en confirmant mes compétences et mes savoirs. J’ai su m’ouvrir à de nouvelles possibilités. Le bilan m’a aidé à formuler des envies, à prendre confiance dans mes capacités à changer ma situation. J’ai depuis peu signé une rupture conventionnelle avec mon employeur. Les points forts : La relation avec la consultante, la souplesse, l’adaptation des outils selon les problématiques. Les résumés de session après chaque RDV.  

Céline B.

Un grand merci à toi !

Ce bilan m’a permis de prendre du recul et à me poser les bonnes questions sur ma future orientation professionnelle ! Et tout cela grâce à la disponibilité, la bienveillance et les conseils de Julie. Un grand merci à toi !

Sandrine K.

~ Ils nous ont fait confiance ~
Coaching professionnel

Un coaching qui m’a permis d’évoluer dans mon poste ! Merci

L’accompagnement de Julie a été décisif dans la prise de recul sur la gestion de mon équipe, ce qui m’a permis d’assoir mon leadership et 6 mois après d’atteindre la promotion que je visais au sein de ma société [Groupe de chaînes TV française].

Carole B.

~ Témoignages LinkedIn ~
Formations, autres...

Contexte & Enjeux :

Le marché des freelances SAP est un marché très compétitif. TIM FREE porte une attention particulière sur la qualification de ses freelances et souhaitent à ce titre les fidéliser, notamment en leur proposant des formations sur-mesure « soft skills ».

 

Notre approche :

  • Contenu de formation sur-mesure basé sur l’outil DISC 4Colors.
  • L’outil DISC 4 colors permet à chaque participant de découvrir ses forces, ses zones de confort, d’inconfort et surtout, comment interagir efficacement avec les autres
  • Une mise en pratique concrète sur des situations réellement vécu par les consultants

 

Bénéfices : 

  • Des consultants engagés
  • Des échanges percutants, et des feedbacks ultra positifs ! 
  • Une démarche valorisante et impactante qui vient renforcer non seulement la performance individuelle mais aussi la cohésion au sein de TIM FREE.
  • La possibilité de poursuivre l’accompagnement individuellement par un debriefing individuel du profil DISC et du coaching professionnel